Czas na podsumowanie realizacji rządowego programu „Warto być przedsiębiorstwem społecznym!” na lata 2023-2025, edycja 2024!
Otrzymane wsparcie zatrudnienia w wysokości 72.000 zł pozwoliło na refundację / dofinansowanie części kosztów osobowych 4 pracowników zatrudnionych w naszym Przedsiębiorstwie społecznym. Wsparcie zatrudnienia było dla nas kluczowe ze względu na trudny okres, związany z wieloma zmianami, jakimi poddane było nasze przedsiębiorstwo.
Wsparcie bieżące w kwocie 30.000 zł pozwoliło na zapewnienie płynności finansowej i zabezpieczenie przestrzeni lokalowej oraz płatności związanych ze zużyciem mediów i CO na naszej kuchni gastronomicznej. W związku ze wzrostem kosztów mediów, wsparcie to było niezbędne do dalszej realizacji założeń działalności Przedsiębiorstwa społecznego LANKA.
Zrealizowano również działania w ramach wsparcia reintegracji dla zatrudnionych pracowników, na które wydatkowano dotację w wysokości 31.850 zł i które objęły:
Dwie pracownice odpowiedzialne za realizację usług księgowo-rachunkowych otrzymały możliwość skorzystania z kompleksowego szkolenia „Kurs – specjalista ds. rozliczeń i fakturowania”, który dostarczył kompleksową wiedzę na temat aktualnych zasad fakturowania oraz najważniejszych zmian, które są
stosowane przez chętnych podatników, a dla pozostałych zostaną wdrożone w późniejszym czasie w zakresie stosowania Krajowego Systemu e-Faktur.
Szkolenie warsztatowe „Przygotowywanie szybkich dań restauracyjnych”, przeprowadzone dla 10 pracowników Fundacji LANKA – przedsiębiorstwa społecznego pozwoliło nie tylko na rozszerzenie oferty przedsiębiorstwa, ale również umożliwiło poznanie nowych technologii przygotowywania posiłków, wzmocniło poczucie efektywności osobistej podczas wykonywanych obowiązków, zachęciło do podejmowania nowych wyzwań kulinarnych i zapewniło większą zastępowalność pracowników w sytuacji okresowych nieobecności.
Dwudniowe szkolenie warsztatowo-doradcze w zakresie kompetencji miękkich, ról zespołowych i współpracy objęło 13 pracowników Fundacji LANKA – przedsiębiorstwa społecznego i pozwoliło na kontynuowanie realizowanych już wcześniej działań w zakresie reintegracji społecznej i jednocześnie na poradzenie sobie z wyzwaniami sytuacji z ostatnich miesięcy, niosącymi zmiany w grupach roboczych, zakresach obowiązków i poziomie wzajemnego zaufania i współpracy.
Szkolenie nastawione było nie tylko na integrację w zespole pracowników, ale również na uzyskanie efektów związanych z lepszym samopoznaniem, rozeznaniem postrzegania swojej roli w zespole w odniesieniu do wartości całości przedsiębiorstwa i jego działalności, jak również na podniesienie umiejętności wspólnej pracy oraz wzajemnego zrozumienia potrzeb i motywacji. Aktualizacji podlegały również Indywidualne Programy Reintegracji pracowników.
Całość wsparcia zatrudnienia, bieżącego i reintegracji przełożyła się na poprawę sytuacji ekonomicznej i organizacyjnej Przedsiębiorstwa społecznego LANKA oraz na polepszenie jakości współpracy w zespole pracowników. Dzięki zrealizowanemu wsparciu możliwe było przepracowanie trudnych sytuacji związanych z licznymi zmianami w 2024 r., jakie dotknęły przedsiębiorstwo, a także zastanowienie się nad dalszymi sposobami na rozwój i trwałość miejsc pracy w Lance.
Dziękujemy!
